L’industrie 5.0 apparaît 10 ans à peine après l’industrie 4.0, cette cinquième révolution industrielle désigne les personnes travaillant aux côtés de robots et de machines intelligentes.
Dans cet article nous allons comparer l’industrie 5.0 par rapport à la 4.0, mais d’abord commençons par bien définir ce que c’est que cette cinquième révolution industrielle.
Définition de l’Industrie 5.0
L’industrie 5.0 offre une vision de l’industrie qui vise au-delà de l’efficacité et de la productivité comme seuls objectifs, et renforce le rôle et la contribution de l’industrie à la société.
L’aspect humain sera au coeur de la 5ème révolution industrielle, chose qui manquait à l’industrie 4.0.
L’équipe de direction de chaque entreprise manufacturière devra définir la ligne de production, puis suivre les KPI et s’assurer que les processus fonctionnent bien.
Le maître mot sera l’interaction et la collaboration entre humains et robots. L’intelligence artificielle et la créativité humaine travailleront main dans la main.
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Outre les avantages directs pour l’industrie manufacturière, la cinquième révolution industrielle aura un rôle écologique important puisque l’objectif est de respecter la limite de la production de la planète tout en maximisant l’utilisation des énergies renouvelables.
Pour conclure, l’Industrie 5.0 se base sur 3 piliers à savoir :
- La résilience
- La durabilité
- Centrée sur l’humain
Avantages de l’Industrie 5.0 par rapport à la 4.0
| Industrie 4.0 | Industrie 5.0 | |
|---|---|---|
| Objectif | – Fabrication intelligente (smart manufacturing) – Optimisation des systèmes |
– Durabilité – Prise en compte de l’environnement, – Centré sur l’humain – Bénéfice social |
| Approche | – Surveillance des données en temps réel | – Utilisation éthique de la technologie pour faire progresser les valeurs et les besoins humains – Décisions technologiques sociocentriques – Méthodologie 6R et efficacité logistique |
| Facteur humain | – Fiabilité Humaine – Interaction homme machine – Mouvements répétitifs |
– La sécurité et la gestion des employés – Apprentissage et formation des employés |
| Notions et Technologies | – Automatisation (robotique avancée, télésurveillance, robots autonomes, communication de machine à machine) – Systèmes cyber-physiques – Intégration horizontale et verticale (PLC, contrôle de supervision et acquisition de données (SCADA), système d’exécution de la fabrication (MES) et ERP) – La fabrication additive |
– Interaction homme-machine – Reconnaissance vocale et gestuelle multilingue – Technologies de suivi de la fatigue mentale et physique au travail, – Robots Collaboratifs, – Équipements de sécurité et d’assistance – Systèmes d’aide à la décision, – Réseaux intelligents, – Maintenance prédictive. |
| Environnement | – Les systèmes sont économiques, – Prévention des déchets par analyse de données, fabrication additive et systèmes optimisés, – Augmentation de la consommation de matière – Augmentation de la consommation d’énergie – Cycle de vie prolongé du produit. |
– Prévention et recyclage des déchets, – Sources d’énergie renouvelables, – Stockage, transmission et analyse de données économes en énergie, – Capteurs intelligents et autonomes en énergie |
Pour conclure…
Avec tout l’engouement autour de la cinquième révolution industrielle, nous ne devons pas négliger ses défis qui ne sont pas des moindres, notamment l’aspect humain qui est son principal avantage mais aussi un des inconvénients, car il faudrait développer des compétences totalement nouvelles.
Travailler en collaboration avec robots ne sera pas chose facile, programmer le robot industriel ou le gérer se traduit par de nouveaux métiers, comme Chief Robotics Officer.
L’adoption de nouvelles technologies a toujours demandé du temps et des efforts. Comment l’industrie manufacturière va-t-elle tout mettre en œuvre (Logiciels personnalisés reliant les usines, données en temps réel, robotique collaborative, impression 3D, intelligence artificielle (AI), Internet des objets (IoT)) ?
Comme vous pouvez le constater, l’Industrie 5.0 apporte son lot d’avantages mais aussi de défis.
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